メンタリストのDaiGoさん
一足早いクリスマス
ピスタチオさん!
部門切り売りによるリストラ
みなさん、こんにちは!
アディーレの岩沙です。
PRESIDENT Onlineに
「部門切り売り、その時どう動くべきか」
との記事が載っていました。
http://blogos.com/article/148518/ (前篇)
http://blogos.com/article/148519/ (後編)
内容としては、強制的に違う会社に転籍させられてしまった労働者の実態に迫るもので、大変興味深い記事でした。
企業との現在の労働契約を終了させて、新たに他企業との間に労働契約関係を成立させることを転籍といいます。
転籍は、在籍する会社が異なってくることから、転籍させるためには労働者の個別同意が必要であり、強要はできません。
しかし、会社分割の際の移籍では、労働者の同意が不要な場合があり、知識のある会社はこの手段を用いて容易にリストラをしているんです。
「部門切り売り」は、経営面ではしばしば高く評価されるリストラ手法ですが、「売り買い」される当事者にとってはまさに寝耳に水で衝撃的でしょうね。
記事では1日1日がリアルに描写されているので、
きっと、こんなに簡単に労働者を移籍させられる法律ってどうなの??
って思うはずです。
また、先日「弁護士ドットコム」さんから取材を受けました。
募金すれば女性の胸をもめる「おっぱい募金」が騒動にーー法的には問題なし?
https://www.bengo4.com/internet/1075/n_4089/
よかったら見てくださいね。
2015年 ラストブログ
謹賀新年
みなさん、明けましておめでとうございます。
フクロウ弁護士の岩沙です。
年末は紅白を見ながら
ゆっくり過ごさせていただきました。
みなさんも楽しく年越しできましたでしょうか。
さて、今年の目標は、ワンちゃんを飼うです。
犬種はダックスフンド。
色はブラッククリームかチョコタンあたりを狙っております。
実は、とあるブリーダーさんのところで去年から予約を入れていて、
ひそかに順番待ちをしております。
人気のお店のため、当時は30人待ちくらいでした。
今は10番手くらいになっているので、2月、3月には
ワンちゃんをお迎えできそうです。
大阪のフクロウカフェでは子猫とフクロウの2ショットが話題になっています。
私も子犬とフクロウの2ショットを早く撮りたいです!!!
五ノ神製作所
みなさん、こんにちは!
フクロウ弁護士の岩沙です。
先日、新宿で超話題のラーメン店
『五ノ神製作所』
に行って参りました。
このお店の食べログでの評価は
3.68
とかなり高いため、期待できそうです。
http://tabelog.com/tokyo/A1304/A130401/13120708/ (食べログ)
夜の20時ころに行きましたが、長蛇の列。
冬の寒空の下、30分も待ちましたが、
おいしいラーメンを食べるためなら余裕です。
エビが特徴らしく、
看板にはエビがたくさんいましたよ。
雑誌にもでていた
もっちりした太麺と、濃厚なつけ汁との相性がたまりません。
エビの風味も加わり、今まで食べたことのない味がしました。
ラーメン・つけ麺大好きな人は是非足を運んでみてください!!
新宿高島屋の近くにあります。
年収かベアか
みなさん、こんにちは! フクロウ弁護士の岩沙です。 時事通信に 「年収」か「ベア」か=労使トップが火花―16年春闘スタート との記事が掲載されていました。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160125-00000132-jij-pol 経団連の榊原定征会長は会員企業に、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に限らず、ボーナスや各種手当を含む年収全体で賃上げを検討するよう要請した。連合の神津里季生会長は「違和感を覚える」とベア重視を訴え、早くも火花が飛び交った。とのことです。 単純に言うと、月給を上げるか賞与を上げるかが争点です。 企業としては、月給を上げると固定の人件費が増大してしまい会社の利益を圧迫してしまうため,業績連動賞与など業績によってフレキシブルに対応できる形で賃上げを達成したい。一方、労働者としては確実に賃上げを達成するために月給を上げて欲しいと意見が対立しています。 どの位の家賃に住むかを考えるときには月給をベースに考える方が多いでしょう。いつ減るかわからない賞与までを見込んで高い家賃のところを選ばないですからね。 そういう意味では、「消費購買意欲に直結するのは月例賃金」という連合の神津会長の意見は的を得ていますね。 一方、月給を上げて人件費が増大し、企業が新規の雇用を見送ったりしたら、それはそれで悪循環に陥ってしまいます。
アイドルの恋愛は禁止できない??
みなさん、こんにちは!
フクロウ弁護士の岩沙です。
ヤフーニュースに
「恋愛は幸福追求権」アイドル交際禁止違反で賠償請求棄却した東京地裁判決を受け、ブラックな業態は改革を
との記事が掲載されていました。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/itokazuko/20160126-00053808/
アイドルグループの一員だった女性(23)がファンとの交際を禁じた規約に違反したとして、東京都港区のマネジメント会社が、女性と交際相手の男性らに約990万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。原克也裁判長は「異性との交際は幸福を追求する自由の一つで、アイドルの特殊性を考慮しても禁止は行き過ぎだ」と述べ、会社の請求を棄却した。とのことです。
アイドルは商品なので恋愛は自粛すべきとの考え方は時代遅れということでしょうか。
恋愛禁止を定める事務所側は、ファンはアイドルと疑似恋愛を楽しんでいるという前提にたってそうです。好きなアイドルに交際相手ができると疑似恋愛ができなくなってしまいファンが減ると考えているのでしょう。
確かに、このような考え方には正しい部分もあるでしょう。
しかし、裁判所がこのような判決を出した以上、事務所側も考えを改めなければなりません。今後は疑似恋愛で集客するのをやめ、恋人がいても応援したいと思えるような個性をもっと引き出してアイドルを売り込んでいって欲しいですね。
ルナちゃん
「ニコ生 弁護士×社労士×ブラック企業アナリスト」
みなさん、こんにちは!
弁護士の岩沙です。
本日21時からニコ生に出演いたします。
気になるテーマは、今、政府が導入を検討している「解雇の金銭解決制度」です。
これは、裁判で不当解雇と判断された場合、会社は、裁判を起こした従業員に金銭を支払えば退職させることができるという制度で、この制度の導入には、賛否の声が上がっています。
今夜は、黒い社労士として異色を放つ野崎大輔氏、ブラック企業アナリストの新田龍氏をゲストにお招きいたします。それぞれの立場から、「解雇の金銭解決制度」について語り、熱く議論します。
http://live.nicovideo.jp/watch/lv251466596
是非ご覧ください!!
2月20日(土)は「69期 事務所説明会」!!
みなさん、こんにちは!
アディーレの岩沙です。
今日は、2月20日に行われる
69期を対象としたアディーレの事務所説明会のご案内です。
アディーレは毎日非常にたくさんのご依頼をいただいており、
さらに多くの方々のお役に立つため、弁護士を一人でも多く採用したいと考えております。
今年の1月に68期の弁護士が入所し
アディーレの弁護士総数は約160名になりました。
私が入所した時は100名程度だったので、
2年間で1.5倍になってますね。
早く200名の大台に乗せたいところです。
興味のある方は、お気軽に当事務所の
事務所説明会にお越し下さい。
なお、今回も説明会終了後、立食を交えた懇親会がありますので、
若手弁護士から生の声を聞くことができますょ。
是非参加してくださいね!
■69期(第4回)事務所説明会概要
【対象】69期司法修習生の方/68期以前の方、転籍を希望する方
【日時】平成28年2月20日(土)
説明会 13:00~15:00(受付開始12:45)
事務所内見学 15:00~15:30
懇親会 15:30~ ※途中退席可
【場所】東京都豊島区東池袋3-1-3
ワールドインポートマートビル5階 コンファレンスルーム
(サンシャインシティ内)
【費用】参加料は無料です。交通費も全額負担しております。
※1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)からお越しの方、
説明会にすでに参加されたことがある方は交通費の負担対象外です。
あらかじめご了承ください。
【内容】所属弁護士による当事務所の説明
若手弁護士からのメッセージ(生の声を聞くことができます)
※説明会終了後、若手弁護士との立食を交えた懇親会があります。詳細はこちら→http://www.wakaben.jp/recruit/seminar/
愛とお金と人生の法律相談 発売
みなさん、こんにちは!
アディーレの岩沙です。
当事務所の島田先生と正木先生が監修された
「愛とお金と人生の法律相談」が本日発売となりました。
女性弁護士による、女性のための法律相談をコンセプトにしており、
「SNSで悪口を言われて友だちをなくした」
「彼に貸したお金が返ってこない」
「居酒屋で服を汚された」
などなど、働く女性の悩みに女性弁護士がアドバイスをしております。
法律ってなんだか難しくて、自分とはあまり縁がないものと思うのは大間違いです。
風邪と一緒で、誰でもいつでも法律トラブルに巻き込まれる可能性があります。
難しい言葉は使わず、読みやすく書かれているので、
ご興味のある方は是非ご一読下さい。
アマゾンでも買えますょ。↓↓↓
ニコ生感想
みなさん、こんにちは!
アディーレの岩沙です。
ニコ生の出演が終わりました。
今回は政府が導入を検討している「解雇の金銭解決制度」がテーマだったのですが。
みなさんはこの制度をご存じでしょうか。
解雇の金銭解決制度とは、裁判で不当解雇と判断された場合、会社は、裁判を起こした従業員に金銭を支払えば退職させることができるという制度です。
共演したのは、黒い社労士として異色を放つ野崎大輔氏、ブラック企業アナリストの新田龍氏です。
お会いするのは初めてだったのですが、
お二人とも全身黒ずくめなのでただ者ではないって感じました。
ただ、しゃべると物腰柔らかなやさしい方達でしたよ 笑
今回はテーマが固かったのですが、
わかりやすく解説できたのではないかと思っております。
制度を利用できる条件や、解決金をいくらかにするのかについては議論が続いているので、今後も着目していきたいですね。
ルナちゃん
白バイ隊員 自殺
みなさん、こんにちは!
アディーレの岩沙です。
ヤフーニュースに
「自殺原因はパワハラ」 白バイ隊員の遺族が労災認めぬ基金提訴 茨城
との記事が載っていました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160210-00000011-san-l08
記事によると、県警白バイ隊の男性巡査=当時(21)=が平成22年に自殺したのは、上司のパワハラなどが原因だとして、男性の遺族が労災を認めなかった地方公務員災害補償基金(東京都千代田区)に処分の取り消しを求める訴訟を起こしたとのことです。
男性巡査は平成22年4月に白バイ隊に配属され、配属後の合宿訓練では、毎晩のように午前0時ごろまで大量の飲酒を強制されたほか、翌朝は午前5時ごろに起床して先輩隊員の靴磨きなど雑用を命じられていたようです。結局、男性巡査は平成22年6月、交通機動隊庁舎のトイレで、拳銃を使用して自殺してしまいました。
新人に大量の飲酒を強制させるって民間ではほとんどなくなりましたよね。公務員の間ではまだ続いているのでしょうか。これが事実だとしたら治安を守る人の行為とは思えないです。
基金は、パワハラはなく、通常の職務の範囲だったと主張しているようですが、配属されてたった2か月で自殺するってことは、よほど酷いイジメを受けていたのではないでしょうか。
憤りしか感じません。
他の事件でもよく主張されますが 、「通常の職務の範囲だった」って言うのやめて欲しいですね。
事実を調査し、
再発防止に努めてもらいたいものです。
DaiGoさんとのニコ生
ニコ生の感想
てっぺん静岡
シュラスコ
みなさん、こんにちは!
アディーレの岩沙です。
最近「シュラスコ」にハマっています。
みなさん、シュラスコはご存知でしょうか?
シュラスコとは、
串に牛肉や豚肉、鶏肉を刺し通し、岩塩をふって炭火でじっくり焼く、ブラジルの肉料理です。
都内にもお店がたくさんありますが、
そのほとんどがバイキングです。
肉のかたまりを持った店員さんがテーブルをまわってきて、その場で好きな分だけカットしてくれます。肉だけでなく、エビやパイナップルがあるお店もありますょ。
食べ放題でランチの価格は3500円前後です。
私が最近行ったお店は、
TUCANO'S 池袋
http://tabelog.com/tokyo/A1305/A130501/13172783/
BACANA GINZA 銀座
http://tabelog.com/tokyo/A1301/A130101/13131126/
RIO GRANDE GRILL 六本木
http://r.gnavi.co.jp/6w34m4240000/
どのお店もボリュームたっぷりでおいしいです。
ちなみに今週末は
バルバッコア 六本木
に行く予定です。
バルバッコアはいつも予約でいっぱいなので、
また、感想をアップしますね!!